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數字甯波科(kē)技(jì )有(yǒu)限公(gōng)司召開2021年度工(gōng)作(zuò)總結暨2022年度工(gōng)作(zuò)展望會議

發布時間:2022-01-28  浏覽: 次  作(zuò)者:管理(lǐ)員

數字甯波科(kē)技(jì )有(yǒu)限公(gōng)司

年度工(gōng)作(zuò)

總結會

  • 回顧

  • 反思

  • 展望

ANNUAL

REVIEW




近日,數字甯波召開了2021年度工(gōng)作(zuò)總結暨2022年度工(gōng)作(zuò)展望會議。數字甯波全體(tǐ)員工(gōng)齊聚一堂,回首過去,展望未來,共話新(xīn)征程。




01



2021年是數字甯波快速成長(cháng)的一年——公(gōng)司的“家庭規模”從2020年末的20人左右擴大到如今的70餘人;項目建設應用(yòng)斬獲了多(duō)個省級和市級獎項,且得到了包括ISO9001、ISO20000在内的多(duō)個企業資質(zhì)認證。此外,數字甯波還積極組織并參與各類深化數字化改革實踐的會議及活動,在2021年世界數字經濟大會暨第十一屆智博會上,公(gōng)司的“耀眼”亮相讓世界成功“聚焦”。

·  CTO奧術作(zuò)重要發言

會議伊始,數字甯波CTO奧術從回顧、反思、展望三個維度對2021年年度工(gōng)作(zuò)進行了全面總結。

這一年裏,數字甯波圍繞數字化改革,做好統籌規劃和技(jì )術支撐,赢得客戶信賴;圍繞城市大腦,做好運維保障和運營服務(wù),充分(fēn)釋放技(jì )術紅利;圍繞産(chǎn)品孵化,建立産(chǎn)研體(tǐ)系,形成多(duō)個自有(yǒu)解決方案。會上,數字甯波CTO奧術對全體(tǐ)員工(gōng)的辛勤工(gōng)作(zuò)表示衷心的感謝(xiè),2021是艱難的一年,數字甯波團隊頂住壓力,迎難而上,為(wèi)我市疫情防控工(gōng)作(zuò)的有(yǒu)序推進和未來部署提供有(yǒu)力的數據支撐,開發數字化抗疫指揮平台,助力政府科(kē)技(jì )防疫。




2022年數字甯波将圍繞“一體(tǐ)化,智能(néng)化”,進一步提升平台支撐和服務(wù)支撐的能(néng)力,豐富高質(zhì)量的數據供給,建設更多(duō)标杆應用(yòng)。




做 | 數 | 字 | 化 | 改 | 革 | 的 | 技(jì ) | 術 | 引 | 領 | 者


02


· 員工(gōng)代表述職

會上,四名(míng)員工(gōng)代表進行了工(gōng)作(zuò)總結分(fēn)享,從團隊工(gōng)作(zuò)内容概述、工(gōng)作(zuò)完成情況、工(gōng)作(zuò)中(zhōng)團隊存在的不足及下一步工(gōng)作(zuò)計劃等四個方面進行說明和工(gōng)作(zuò)經驗分(fēn)享。




有(yǒu) | 态 | 度 | 有(yǒu) | 擔 | 當 | 有(yǒu) | 行 | 動 | 更 | 簡 | 單


03


· 表彰環節

為(wèi)表揚先進,營造典型引路、比學(xué)趕超的氛圍,激發員工(gōng)擔當作(zuò)為(wèi)、創先争優、團結奮進的積極性。會議的最後,公(gōng)司對“優秀員工(gōng),優秀團隊”進行了表彰。經過領導層的專項讨論,針對各申報團隊/員工(gōng)的綜合工(gōng)作(zuò)表現,最終評選出了優秀個人7名(míng),人才推薦獎1名(míng),優秀團隊5個。



7位2021年優秀個人合影留念




CTO奧術與人才推薦獎獲獎者合影留念







5個優秀團隊合影留念

平凡的崗位,不平凡的堅守。他(tā)們是奮鬥者,以拼搏和奉獻诠釋能(néng)力者的責任擔當!數字甯波全體(tǐ)員工(gōng)以受到表彰的優秀集體(tǐ)及個人為(wèi)榜樣,為(wèi)各服務(wù)單位和公(gōng)司發展做出積極的貢獻。




技(jì ) | 術 | 立 | 命 | 努 | 力 | 做 | 做 | 精(jīng) | 彩






揮别2021,展望2022,數字甯波将持續發展新(xīn)技(jì )術,進一步放大數字化改革的格局,推動體(tǐ)系架構叠代升級,提高數字化服務(wù)新(xīn)能(néng)力,助力政府實現整體(tǐ)智治新(xīn)高度。全體(tǐ)員工(gōng)攜手并肩,勠力奮戰!

一起拼,一起赢,YES WE CAN!




END


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