8月14日，“高效能(néng)人士的七個習慣”專題培訓在數字甯波科(kē)技(jì )有(yǒu)限公(gōng)司培訓室如期舉辦(bàn)，開啓了公(gōng)司通用(yòng)技(jì )能(néng)系列培訓的第一課。在周六這個休息日，同學(xué)們依然學(xué)習熱情高漲，幾近全員到場。
培訓開場，公(gōng)司CTO奧術就舉辦(bàn)本次培訓的初衷和目的進行分(fēn)享，對期望達到的成效提出要求并做積極展望。同學(xué)們依據循環報數的結果分(fēn)成五個小(xiǎo)組就坐(zuò)，每個小(xiǎo)組自行選舉産(chǎn)生一名(míng)組長(cháng)，小(xiǎo)組成員通力合作(zuò)，共同完成課程要求和遊戲任務(wù)。
培訓講師圍繞課程主題，依次闡釋了“積極主動、以終為(wèi)始、要事第一、雙赢思維、知彼解己、統合綜效、不斷更新(xīn)”七個習慣的含義及意義，中(zhōng)途穿插 “逢七過”、“投球打靶”、“抵足角力”等妙趣橫生的小(xiǎo)遊戲，深入淺出，讓同學(xué)們在歡聲笑語的輕松氛圍中(zhōng)充分(fēn)理(lǐ)解了課程的内容含義。
各項遊戲遵循積分(fēn)競賽機制，培訓課程結束後，積分(fēn)排名(míng)第一的小(xiǎo)組獲得了史蒂芬·柯維的《高效能(néng)人士的七個習慣》書本作(zuò)為(wèi)獎品，排名(míng)在末位的兩個小(xiǎo)組的組長(cháng)也接受了每人30個俯卧撐的“小(xiǎo)懲罰”。最後，公(gōng)司CEO古魯對培訓做總結發言，肯定本次培訓成果，并對同學(xué)們的未來工(gōng)作(zuò)發表寄語。
本次培訓開啓了數字甯波内部通用(yòng)技(jì )能(néng)系列培訓的第一課，後續将持續安(ān)排更多(duō)課程幫助同學(xué)們提升個人能(néng)力。人才的市場競争力，專業技(jì )能(néng)不可(kě)或缺，通用(yòng)技(jì )能(néng)亦舉足輕重。學(xué)習永遠(yuǎn)在進行時，通用(yòng)技(jì )能(néng)系列培訓将滿足同學(xué)們持續成長(cháng)所需要的各種通用(yòng)能(néng)力，整體(tǐ)提升職業素養，系統化增強公(gōng)司核心競争力。
