《結構性思維》專題培訓成功開展

為(wèi)提升員工(gōng)們工(gōng)作(zuò)思考能(néng)力、表達質(zhì)量和溝通效率，數字甯波科(kē)技(jì )有(yǒu)限公(gōng)司邀請了TED演講教練、美國(guó)管理(lǐ)培訓協會AMA認證講師--占力沖老師，為(wèi)全員開展了一場幹貨滿滿的結構化思維培訓。結構性思維是指在面臨任務(wù)和問題時能(néng)夠緊緊地圍繞核心，從多(duō)個維度、多(duō)個層次全面地進行思考，并能(néng)夠重點突出、條理(lǐ)分(fēn)明、有(yǒu)理(lǐ)有(yǒu)據地進行表述。

▲數字甯波CEO古魯發言

數字甯波兩位領導都肯定了結構性思維的重要性

▲數字甯波CTO奧術發言

現場氣氛熱烈，充滿歡聲笑語

占老師從邏輯力、思考力、結構力和舞台力四個方面，通過對結構性思維和工(gōng)作(zuò)彙報的理(lǐ)論分(fēn)析、案例講解和實操練習，鼓勵學(xué)員在活動中(zhōng)接受适當的挑戰，增強學(xué)員的課程參與感，幫助大家充分(fēn)了解到結構性思維的理(lǐ)念、方法和工(gōng)具(jù)，取得了良好的培訓效果。

<span style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 18px;" font-size:16px;letter-spacing:0.544px;text-align:justify;white-space:normal;background-color:#ffffff;"="">參與培訓的數字甯波學(xué)員們均表示收獲頗豐，結構性思維能(néng)夠幫助我們建立一個清晰、有(yǒu)序的思考結構，使我們的知識儲備體(tǐ)系實現從零散化到系統化，從無序到有(yǒu)序，從低效到高效的轉變。在日常工(gōng)作(zuò)表述中(zhōng)，觀點更明确，表達更有(yǒu)說服力，從而提高工(gōng)作(zuò)效率，助力企業高質(zhì)量的發展！