發布時間：2022-03-07 浏覽： 次 作(zuò)者：管理(lǐ)員
提高員工(gōng)的溝通質(zhì)量，
——王怡汝博士，
充足準備 溫故知新(xīn)
△為(wèi)了此次培訓的順利開展，綜合行政部的小(xiǎo)夥伴們提前做好場地布置，讓同學(xué)們能(néng)在輕松愉快的氛圍中(zhōng)快快進入學(xué)習狀态！
△CEO古魯
△CTO奧術
語言是交流的紐帶，溝通是相知的橋梁，理(lǐ)解是互信的平台。在培訓開始前，公(gōng)司領導幫大家一起回顧了前兩次培訓課程的核心内容，同時強調了本次培訓的目的和意義。
王老師在課程中(zhōng)以“态度對溝通的影響”為(wèi)引子，融入“自我溝通能(néng)力測試”與“性格測試”，集中(zhōng)講授了溝通者的定位與價值、溝通對象的認識與溝通方式、溝通技(jì )巧的應用(yòng)和溝通的成功要素等内容，課程體(tǐ)系完整，内容全面，符合實際工(gōng)作(zuò)需求。
經過此次培訓，同學(xué)們對溝通有(yǒu)了新(xīn)的認知。通過運用(yòng)不同的溝通技(jì )巧，可(kě)以實現溝通成效的明顯提升，從而提高決策質(zhì)量和員工(gōng)士氣，促進公(gōng)司的高質(zhì)量發展！
微信公(gōng)衆号